護理(lǐ)人(rén)員(yuán)三基考核制度
2022.09.13
護理(lǐ)人(rén)員(yuán)三基考核制度
一、目的:爲了建立健全護理(lǐ)人(rén)員(yuán)三基考核制度,加強護理(lǐ)管理(lǐ)。
二、含義:
保障護理(lǐ)人(rén)員(yuán)完成三基考核,提升護理(lǐ)水平。
三、制訂依據:
1.國(guó)家衛生(shēng)健康委員(yuán)會《三級醫院評審标準(2020年(nián)版)實施細則》;
2.結合本院實際,經護理(lǐ)質量與安全委員(yuán)會會議(yì)討(tǎo)論通過。
四、适用範圍:
全院護理(lǐ)人(rén)員(yuán)。
五、内容:
1.護理(lǐ)部有專人(rén)負責全院各級護理(lǐ)人(rén)員(yuán)的三基考核,考核内容包括:基礎理(lǐ)論、基礎知識和基本技能。成績納入護理(lǐ)單元的綜合質量分(fēn)和個人(rén)技術(shù)檔案。
2.護理(lǐ)部三級考核培訓方法
122.1每年(nián)對所有護士進行分(fēn)層級的理(lǐ)論、操作(zuò)考試。
2.2遵循“三基”培訓原則,即層次性、實用性、加強基本功訓練原則,負責醫院各層次護士三基培訓的組織管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
2.3考試成績納入科(kē)室護理(lǐ)質量總分(fēn)和個人(rén)技術(shù)檔案。
3.各護理(lǐ)單元三基考核的方法
33.1晨間提問(wèn)每周不少于2次,病區業務講座不少于1次。
3.2護士長護理(lǐ)業務查房(fáng)每月1次,并且對護理(lǐ)工(gōng)作(zuò)做出指導。
3.3每月對上個月業務學習的效果進行檢查反饋。