突破思維瓶頸 共謀醫院前景——我院開展解放(fàng)思想大(dà)討(tǎo)論
發布日(rì)期：2009-04-30
來(lái)源：黨辦
4月29日(rì)下午，我院召開了以“如(rú)何加快(kuài)醫院發展和建設，更好地爲病人(rén)服務”爲主題的解放(fàng)思想大(dà)討(tǎo)論。來(lái)自(zì)醫院各科(kē)室的黨員(yuán)幹部、全程代表共計(jì)70人(rén)參加了會議(yì)，申康醫院發展中心諸葛立榮副主任出席了此次會議(yì)。會上，有12位與會代表結合當前的新醫改、迎世博和自(zì)身(shēn)實踐紛紛發表看(kàn)法，爲醫院的發展獻計(jì)獻策，思想火(huǒ)化不斷閃現，會議(yì)氣氛十分(fēn)熱(rè)烈。經過大(dà)家的熱(rè)烈討(tǎo)論，一緻認爲，科(kē)學發展觀的第一要義是發展，是又好又快(kuài)地發展。我院做爲三級專科(kē)醫院，既要有專科(kē)特色，又要有完善的學科(kē)建設，要做到大(dà)專科(kē)小綜合；發揮每位職工(gōng)的積極性、主動性、創造性，将職工(gōng)的個人(rén)發展與醫院發展聯系起來(lái)，強調提高自(zì)身(shēn)專業修養，要适應新醫改給醫務人(rén)員(yuán)帶來(lái)的新挑戰與新機(jī)遇。
在討(tǎo)論交流後，王海山(shān)書(shū)記對開展學習實踐科(kē)學發展觀活動第一階段的學習調研工(gōng)作(zuò)、梳理(lǐ)的問(wèn)題、調研的初步成果、已取得(de)的初步成效、在學習實踐活動中緩解“看(kàn)病難、看(kàn)病貴”的措施和初步成效進行了總結發言，并布置第二階段工(gōng)作(zuò)。
申康中心的諸葛立榮副主任對我院這次大(dà)討(tǎo)論給予了充分(fēn)肯定，認爲我院在學習實踐科(kē)學發展觀活動中了做到六個到位，即“組織領導、動員(yuán)部署、工(gōng)作(zuò)措施、問(wèn)題處理(lǐ)、關鍵聚焦、充分(fēn)調研”。同時，對下階段工(gōng)作(zuò)提出了三點要求，第一要高度重視，精心組織，各項工(gōng)作(zuò)紮實推進；第二認真查找領導個人(rén)和班子存在的突出問(wèn)題，分(fēn)析原因；第三緊密聯系實際，對問(wèn)題即知即改，讓各方代表滿意。
在討(tǎo)論交流後，王海山(shān)書(shū)記對開展學習實踐科(kē)學發展觀活動第一階段的學習調研工(gōng)作(zuò)、梳理(lǐ)的問(wèn)題、調研的初步成果、已取得(de)的初步成效、在學習實踐活動中緩解“看(kàn)病難、看(kàn)病貴”的措施和初步成效進行了總結發言，并布置第二階段工(gōng)作(zuò)。
申康中心的諸葛立榮副主任對我院這次大(dà)討(tǎo)論給予了充分(fēn)肯定，認爲我院在學習實踐科(kē)學發展觀活動中了做到六個到位，即“組織領導、動員(yuán)部署、工(gōng)作(zuò)措施、問(wèn)題處理(lǐ)、關鍵聚焦、充分(fēn)調研”。同時，對下階段工(gōng)作(zuò)提出了三點要求，第一要高度重視，精心組織，各項工(gōng)作(zuò)紮實推進；第二認真查找領導個人(rén)和班子存在的突出問(wèn)題，分(fēn)析原因；第三緊密聯系實際，對問(wèn)題即知即改，讓各方代表滿意。