醫院中層幹部于2014年(nián)12月任期屆滿。根據市教衛黨委《關于加強和改進上海公立醫院黨建工(gōng)作(zuò)的若幹意見(jiàn)》（滬教衛黨〔2011〕254号）和申康中心黨委《關于加強直屬醫院中層幹部聘用管理(lǐ)的若幹意見(jiàn)》（申康黨發〔2012〕7号）等對幹部工(gōng)作(zuò)的有關文件(jiàn)要求，經醫院黨政班子討(tǎo)論決定，對醫院中層幹部進行換屆調整，選拔任用醫院新一屆中層幹部。爲了做好相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)，特制定以下實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八大(dà)精神，堅持以鄧小平理(lǐ)論、“三個代表”重要思想、科(kē)學發展觀和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神爲指導，圍繞醫院轉型發展的目标，進一步深化幹部人(rén)事(shì)制度改革，按照(zhào)公開、公平、公正、擇優和任人(rén)唯賢、德才兼備、群衆公認、注重實績的原則，通過民(mín)主測評、民(mín)主推薦、個人(rén)自(zì)薦、競争上崗、組織考察和公示任命有機(jī)結合的程序，建立有效的幹部管理(lǐ)、監督、競争、激勵機(jī)制和保障機(jī)制，努力建設一支信念堅定、爲民(mín)服務、勤政務實、敢于擔當的中層幹部隊伍，爲醫院建設、改革和發展提供堅強的組織保證。
二、成立領導小組、工(gōng)作(zuò)小組
（一）領導小組
組 長：沈迎春  秦環龍
組 員(yuán)：陳   英   王學民(mín)   王秀麗
（二）工(gōng)作(zuò)小組
組 長：陳 英
組 員(yuán)：常 華  羅時芬  周國(guó)江  談 亦
三、基本原則和有關規定
（一）基本原則
1、堅持黨管幹部和民(mín)主集中制原則。認真貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的标準，嚴格執行《幹部選拔任用工(gōng)作(zuò)條例》，增加工(gōng)作(zuò)的透明度，把政治堅定、實績突出、群衆公認的幹部選拔到中層幹部隊伍中來(lái)。
2、堅持資源共享、合理(lǐ)配置崗位原則。根據醫院實際需要，從(cóng)利于工(gōng)作(zuò)開展、配合銜接原則出發，合理(lǐ)調整崗位結構，對部分(fēn)崗位提倡實施兼職管理(lǐ)，逐步形成幹部多崗鍛煉的管理(lǐ)機(jī)制。
3、堅持屆滿考核與換屆調整相(xiàng)結合的原則。本次換屆調整中層幹部考核成績參照(zhào)2014年(nián)度幹部述職考核結果，考核成績爲優秀或良好者，且本人(rén)符合繼續任職條件(jiàn)的，原則予以續聘；述職考核爲基本稱職或不稱職者，将通過公開選拔産生(shēng)新的繼任者；原則上新提任中層幹部須爲高級職稱；機(jī)構或幹部職數有空缺、調整的崗位一律采用公開選拔，競聘上崗方式産生(shēng)。如(rú)沒有合适人(rén)選的崗位可(kě)暫不配備。
（二）有關規定
1、本次換屆涉及的中層幹部特指醫院各職能部門(mén)、臨床醫技部門(mén)正副職幹部。（醫院各黨支部書(shū)記、共青團等群團組織的負責人(rén)，按照(zhào)各自(zì)的章(zhāng)程進行換屆選舉，不列入此次考核競聘範圍）
2、新一屆中層幹部任期爲二年(nián)。
3、中層幹部的選拔任用，必須按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限，黨務職能部門(mén)中層幹部由黨總支會討(tǎo)論作(zuò)出任免決定，行政職能部門(mén)和臨床醫技科(kē)室中層幹部由醫院黨政聯席會討(tǎo)論确定拟聘人(rén)員(yuán)。
4、在討(tǎo)論幹部任免、調動和重要的個人(rén)利益，或幹部考察組成員(yuán)在考察幹部工(gōng)作(zuò)中涉及本人(rén)及其親屬的，本人(rén)必須回避。
四、幹部公開競聘選拔崗位
1、臨床科(kē)室：副職1名（光(guāng)醫學治療科(kē)） ；
2、職能部門(mén)：正職1名（黨政辦）和副職2名（黨政辦、醫務科(kē)）。（詳見(jiàn)附件(jiàn)1 關于醫院公開選拔部分(fēn)崗位中層幹部的通知）
五、競聘原則
（一）群衆公認、民(mín)主集中的原則。堅持本人(rén)自(zì)薦與公開競聘相(xiàng)結合、群衆測評與組織考核相(xiàng)結合，最後由醫院黨總支委員(yuán)會和黨政班子會議(yì)研究決定聘任或任命。
（二）德才兼備、擇優聘任的原則。結合任職考核情況，堅持選拔任用品質好、能幹事(shì)、幹成事(shì)，具有開拓創新精神的優秀幹部。
（三）“公開、公平、公正”的原則。引入競争激勵機(jī)制，堅持平等競争，重能力、重實績、重貢獻，鼓勵崗位交流，實行動态管理(lǐ)。
六、公開選拔崗位的條件(jiàn)和資格
（一）基本條件(jiàn)
1、具有履行職責所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理(lǐ)論水平，認真實踐“三個代表”重要思想和科(kē)學發展觀，認真執行黨的路(lù)線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一緻。
2、堅持和維護黨的民(mín)主集中制，有民(mín)主作(zuò)風(fēng)，有全局觀念，服從(cóng)醫院黨政統一領導，善于集中正确意見(jiàn)，政治素質好，事(shì)業心和責任感強，能夠團結同志、顧全大(dà)局，認真執行醫院的相(xiàng)關規定，正确處理(lǐ)醫院、科(kē)室、他(tā)人(rén)和個人(rén)利益之間的關系。
3、具有履行相(xiàng)應崗位職責所需要的領導能力和業務素質。能夠統籌全局、謀劃發展，具有較強的開拓創新精神，有一定的工(gōng)作(zuò)經驗，有較強的組織協調能力、文化水平和專業知識。
4、正确行使權力，秉公辦事(shì)，清正廉潔，以身(shēn)作(zuò)則，密切聯系群衆，自(zì)覺接受黨和群衆的批評監督，做到“自(zì)重、自(zì)省、自(zì)警、自(zì)勵”，不濫用職權和謀取私利。
5、競聘中層幹部職位的年(nián)齡條件(jiàn)：男性原則上不超過50歲，女(nǚ)性原則上不超過45歲。
6、身(shēn)體(tǐ)健康，精力充沛。臨床和醫技科(kē)室主任必須保證有五分(fēn)之一的工(gōng)作(zuò)日(rì)從(cóng)事(shì)科(kē)室管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
7、群衆公認，工(gōng)作(zuò)成績突出的優秀專業人(rén)才，可(kě)根據工(gōng)作(zuò)需要适當放(fàng)寬一般條件(jiàn)，不受學曆、職稱限制，經黨政聯席會議(yì)討(tǎo)論決定，可(kě)以破格使用。
(二)崗位要求
1、光(guāng)醫學治療科(kē)副主任：碩士及以上學曆、副高級專業技術(shù)職稱，有較高的專業學術(shù)水平、較強的科(kē)室管理(lǐ)協調能力和研究能力，獲得(de)省部級以上成果獎或承擔國(guó)家自(zì)然基金者或發表SCI文章(zhāng)3篇者優先。
2、黨政聯合辦主任：本科(kē)或以上學曆，副高級以上職稱，中共黨員(yuán)，相(xiàng)應職能科(kē)室工(gōng)作(zuò)經曆，有較強的政策理(lǐ)論水平、文字撰寫能力和綜合管理(lǐ)、協調組織能力。
3、黨政聯合辦副主任（主要負責虬江路(lù)分(fēn)院）：本科(kē)或以上學曆，中級或以上職稱，中共黨員(yuán)，有職能科(kē)室工(gōng)作(zuò)經曆，一定的文字撰寫能力和組織協調管理(lǐ)能力。
4、醫務科(kē)副科(kē)長：本科(kē)或以上學曆，中級或以上專業技術(shù)職稱，相(xiàng)關職能科(kē)室工(gōng)作(zuò)經曆，熟悉醫療業務流程要求和衛生(shēng)行業法律法規等，有較強的協調、溝通能力，較豐富的接待處理(lǐ)醫療糾紛經驗。
七、選拔聘任方法和程序
1、公選競聘崗位産生(shēng)（2月25日(rì)—3月2日(rì)）
2014年(nián)中層幹部屆滿考核中未續聘的中層崗位和新增或空缺的中層幹部崗位均通過面向院内外公開選拔競聘上崗産生(shēng)。醫院将統一公布納入公開選拔的幹部崗位、職數、競聘條件(jiàn)和程序。
2、發布競聘公告、接受公開報名（3月3日(rì)—3月9日(rì)）
醫院發布公選競聘通知，按照(zhào)公布的公開選拔崗位數（見(jiàn)附件(jiàn)1）及競聘人(rén)員(yuán)應具備的資格條件(jiàn)進行報名。凡符合條件(jiàn)和任職資格者，根據公選職位，填寫《上海市皮膚病醫院幹部公開選拔報名及資格審查表》（見(jiàn)附件(jiàn)2），每人(rén)最多可(kě)以填報2個崗位，并注明是否願意服從(cóng)組織調配。報名表請(qǐng)發至醫院黨辦郵箱（pfdangban@163.com），并準備好個人(rén)簡曆及學曆、學位、職稱等證件(jiàn)原件(jiàn)及複印件(jiàn)備查。同時開展民(mín)主推薦、個别談話(huà)推薦等。
3、資格審查，确定競聘人(rén)選（3月10日(rì)—3月13日(rì)）
收集《幹部公開選拔報名表》的個人(rén)意見(jiàn)、民(mín)主推薦中的群衆意見(jiàn)以及個别談話(huà)後形成的組織推薦意見(jiàn)，由換屆工(gōng)作(zuò)領導小組和工(gōng)作(zuò)小組進行資格審查後産生(shēng)競聘人(rén)選。
4、競聘演講答辯 (3月16日(rì)—3月17日(rì))
資格審查通過的人(rén)選進入競聘演講和答辯階段，就(jiù)本人(rén)基本情況、德能條件(jiàn)、工(gōng)作(zuò)實績和競聘第一崗位的工(gōng)作(zuò)設想準備5分(fēn)鍾競聘演講（PPT：個人(rén)情況、工(gōng)作(zuò)經曆/業績、崗位優勢、工(gōng)作(zuò)設想)，并接受競聘評審委員(yuán)會的現場提問(wèn)。競聘評審委員(yuán)會由醫院領導班子、學術(shù)委員(yuán)會成員(yuán)、相(xiàng)關部門(mén)負責人(rén)、院外管理(lǐ)專家或相(xiàng)關專業專家組成。根據評議(yì)結果，按照(zhào)擇優原則确定初步人(rén)選。
5、确定幹部拟任人(rén)選（3月18日(rì)—3月31日(rì)）
在聽取分(fēn)管領導意見(jiàn)并在一定範圍内征求意見(jiàn)後，經黨政聯席會議(yì)和黨總支會議(yì)討(tǎo)論、無記名票決決定拟聘人(rén)員(yuán)。按規定進行幹部考察、書(shū)面征求紀監審意見(jiàn)、反饋等程序後，在一定範圍内進行公示，按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限由行政聘任或黨總支任命。新聘中層幹部實行半年(nián)試用期。

監督電話(huà)：61833023、61833010、61833011

 附1  關于醫院公開選拔部分(fēn)崗位中層幹部的通知

 附2  上海市皮膚病醫院幹部公開選拔報名表

 附3  醫院部分(fēn)中層崗位競聘測評表

 附4  2015年(nián)醫院中層幹部崗位設置表

上海市皮膚病醫院中層幹部
屆滿考核與換屆工(gōng)作(zuò)領導小組
2015年(nián)3月2日(rì)