中層幹部培訓制度
發布日(rì)期：2013-04-26
來(lái)源：黨政辦
爲适應醫院改革發展建設需要，培養造就(jiù)一支具有較高政治理(lǐ)論素養和開拓創新精神，且掌握現代科(kē)學文化和管理(lǐ)知識，懂(dǒng)業務、善管理(lǐ)，作(zuò)風(fēng)優良的中層幹部隊伍，特制定本培訓制度：
1.培訓對象：醫院全體(tǐ)中層以上幹部，包括黨支部書(shū)記、團總支書(shū)記
2.培訓内容
2.1 組織幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理(lǐ)論、深刻理(lǐ)解“三個代表”重要思想，學習貫徹科(kē)學發展觀；對幹部進行全心全意爲人(rén)民(mín)服務宗旨、艱苦奮鬥、自(zì)覺奉獻等黨的優良傳統作(zuò)風(fēng)教育和反腐倡廉教育。通過教育提高幹部的政治素質和道德修養，樹(shù)立正确的世界觀、人(rén)生(shēng)觀、價值觀，增強貫徹執行黨的路(lù)線、方針、政策的自(zì)覺性和堅定性。
2.2 對幹部進行專業知識、管理(lǐ)知識和工(gōng)作(zuò)能力的培訓：重點進行現代管理(lǐ)理(lǐ)論、現代管理(lǐ)知識和衛生(shēng)政策法規的學習培訓；學習掌握現代化辦公手段及履行崗位職責必備的知識和技能；圍繞醫療衛生(shēng)改革和發展中的重點和難點問(wèn)題開展研究和討(tǎo)論，努力使幹部提高業務水平和創新能力；組織幹部學習有關科(kē)技、曆史、人(rén)文等方面的基本知識，以開闊視野、陶冶情操，全面提高幹部的綜合素質。
3.培訓形式：主要分(fēn)爲任職學習培訓、政治理(lǐ)論學習、管理(lǐ)專業學習培訓和更新知識學習培訓。采取外派培訓與院内培訓相(xiàng)結合的方式進行，以院内、在職、短(duǎn)期培訓爲主，外派、脫産、長期培訓爲輔，主要采取的培訓方式如(rú)下：
3.1 每季度邀請(qǐng)專家學者、專職培訓師(shī)等做專題報告和知識講座；
3.2 開展讀(dú)書(shū)活動，組織學習有關專業知識；組織召開專題研討(tǎo)會，邀請(qǐng)優秀科(kē)主任交流科(kē)室管理(lǐ)經驗；
3.3 選派幹部到黨校(xiào)、高校(xiào)等專門(mén)培訓機(jī)構參加培訓；
3.4 結合醫院實際情況，選派幹部赴國(guó)外參加醫院管理(lǐ)培訓。
3.5 鼓勵條件(jiàn)許可(kě)的管理(lǐ)人(rén)員(yuán)攻讀(dú)相(xiàng)關學位。
4.培訓組織實施及要求
中層幹部的培訓在黨總支領導下，由黨政辦負責實施，每季度組織一次集中管理(lǐ)培訓，建立中層幹部學習培訓考核檔案。幹部的培訓要和幹部的獎懲與使用挂鈎，幹部在培訓期間的表現和培訓成績作(zuò)爲任職考核和職務晉升的重要依據。如(rú)未經組織批準而拒絕參加組織安排的培訓，不能參加當年(nián)的評優和晉升上一級職務。
1.培訓對象：醫院全體(tǐ)中層以上幹部，包括黨支部書(shū)記、團總支書(shū)記
2.培訓内容
2.1 組織幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理(lǐ)論、深刻理(lǐ)解“三個代表”重要思想，學習貫徹科(kē)學發展觀；對幹部進行全心全意爲人(rén)民(mín)服務宗旨、艱苦奮鬥、自(zì)覺奉獻等黨的優良傳統作(zuò)風(fēng)教育和反腐倡廉教育。通過教育提高幹部的政治素質和道德修養，樹(shù)立正确的世界觀、人(rén)生(shēng)觀、價值觀，增強貫徹執行黨的路(lù)線、方針、政策的自(zì)覺性和堅定性。
2.2 對幹部進行專業知識、管理(lǐ)知識和工(gōng)作(zuò)能力的培訓：重點進行現代管理(lǐ)理(lǐ)論、現代管理(lǐ)知識和衛生(shēng)政策法規的學習培訓；學習掌握現代化辦公手段及履行崗位職責必備的知識和技能；圍繞醫療衛生(shēng)改革和發展中的重點和難點問(wèn)題開展研究和討(tǎo)論，努力使幹部提高業務水平和創新能力；組織幹部學習有關科(kē)技、曆史、人(rén)文等方面的基本知識，以開闊視野、陶冶情操，全面提高幹部的綜合素質。
3.培訓形式：主要分(fēn)爲任職學習培訓、政治理(lǐ)論學習、管理(lǐ)專業學習培訓和更新知識學習培訓。采取外派培訓與院内培訓相(xiàng)結合的方式進行，以院内、在職、短(duǎn)期培訓爲主，外派、脫産、長期培訓爲輔，主要采取的培訓方式如(rú)下：
3.1 每季度邀請(qǐng)專家學者、專職培訓師(shī)等做專題報告和知識講座；
3.2 開展讀(dú)書(shū)活動，組織學習有關專業知識；組織召開專題研討(tǎo)會，邀請(qǐng)優秀科(kē)主任交流科(kē)室管理(lǐ)經驗；
3.3 選派幹部到黨校(xiào)、高校(xiào)等專門(mén)培訓機(jī)構參加培訓；
3.4 結合醫院實際情況，選派幹部赴國(guó)外參加醫院管理(lǐ)培訓。
3.5 鼓勵條件(jiàn)許可(kě)的管理(lǐ)人(rén)員(yuán)攻讀(dú)相(xiàng)關學位。
4.培訓組織實施及要求
中層幹部的培訓在黨總支領導下，由黨政辦負責實施，每季度組織一次集中管理(lǐ)培訓，建立中層幹部學習培訓考核檔案。幹部的培訓要和幹部的獎懲與使用挂鈎，幹部在培訓期間的表現和培訓成績作(zuò)爲任職考核和職務晉升的重要依據。如(rú)未經組織批準而拒絕參加組織安排的培訓，不能參加當年(nián)的評優和晉升上一級職務。