2012年(nián)是黨的十八大(dà)和市第十次黨代會召開之年(nián)，是深化公立醫院改革的關鍵一年(nián)，也是醫院進一步推進“十二五”規劃的實施承上啓下之年(nián)，醫院黨總支将學習貫徹胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，以“改善服務、提高質量、控制費用、便民(mín)利民(mín)”爲指導，進一步圍繞中心，服務大(dà)局，切實發揮黨組織“推動發展、服務群衆、凝聚人(rén)心、促進和諧”的重要作(zuò)用；加強領導班子自(zì)身(shēn)建設、内部管理(lǐ)并進一步加大(dà)群衆工(gōng)作(zuò)力度；嚴格執行“三重一大(dà)”集體(tǐ)決策程序和制度，以及中層幹部選拔任用工(gōng)作(zuò)；繼續落實深化“爲民(mín)服務創先争優”活動。不斷提高科(kē)學化黨建水平，爲醫院新一年(nián)的發展提供有力的組織保證，用新氣象、新進步、新發展的良好勢态迎接黨十八大(dà)的召開。
一、進一步加強學習型領導班子建設
始終把加強領導班子思想政治建設放(fàng)在首位，制定學習計(jì)劃，抓好中心組學習，堅持集中學習與個人(rén)自(zì)學相(xiàng)結合，堅定理(lǐ)想信念，保證内容、講究方法、注重實效，力求做到學得(de)多一點、鑽得(de)深一點。進一步學習貫徹申康中心《關于進一步加強和改進直屬單位領導班子建設的若幹意見(jiàn)》和市教委黨委《關于加強和改進上海公立醫院黨建工(gōng)作(zuò)的若幹意見(jiàn)》等文件(jiàn)精神，定期召開黨政班子務虛會，根據2011年(nián)拟定的班子成員(yuán)各自(zì)分(fēn)工(gōng)情況落實相(xiàng)關議(yì)題，開展專題調研，探討(tǎo)在新形勢下如(rú)何進一步加強班子建設，促進醫院更好更快(kuài)地發展，共商解決措施和辦法，增強班子成員(yuán)凝心聚力、共謀發展的大(dà)局意識和責任意識。完善班子議(yì)事(shì)規則，凡屬醫院重大(dà)問(wèn)題決策、重要幹部任免、重大(dà)項目投資決策以及大(dà)額資金使用等“三重一大(dà)”問(wèn)題，均應通過黨政班子集體(tǐ)研究決定，并按照(zhào)管理(lǐ)權限和規定程序報批、執行。對專業性較強的重要事(shì)項，事(shì)先組織專業性委員(yuán)會咨詢論證，對事(shì)關醫院發展全局和涉及員(yuán)工(gōng)利益的重大(dà)問(wèn)題，在一定範圍内聽取群衆意見(jiàn)，須經職代會的嚴格按照(zhào)要求履行相(xiàng)關程序。
開好民(mín)主生(shēng)活會。班子成員(yuán)加強與幹部、職工(gōng)間的溝通和交流，根據職工(gōng)所提意見(jiàn)和建議(yì)，查找存在的問(wèn)題并積極整改，認真開展批評和自(zì)我批評。健全民(mín)主生(shēng)活會制度，提高民(mín)主生(shēng)活會質量，并将民(mín)主生(shēng)活會情況向群衆反饋，自(zì)覺接受黨内和群衆的監督，努力成爲廣大(dà)幹部職工(gōng)的表率。加大(dà)群衆工(gōng)作(zuò)力度，加強領導與領導間、領導與中層幹部間、領導與職工(gōng)間、中層幹部與職工(gōng)間的溝通和交流。
二、進一步推進學習型基層組織建設
2011年(nián)在申康黨建課題的推動下，院黨總支首先向各黨支部發起了要“創建學習型基層黨組織”的号召，并組織了一次大(dà)討(tǎo)論活動，經過下半年(nián)工(gōng)作(zuò)的推進，各支部和部分(fēn)科(kē)室均取得(de)了一定的成效。2012年(nián)将在此基礎上繼續發揮黨支部的帶頭引領作(zuò)用，聯合工(gōng)會組織，把好的學習方法、形式和經驗在全院作(zuò)宣傳，以推進學習型班組建設，使學習型組織制度化、常态化。
完成黨建課題《醫院學習型基層黨組織建設研究》。收集、整理(lǐ)、歸檔相(xiàng)關資料，完成課題的結題工(gōng)作(zuò)，将醫院學習型組織創建情況，以論文、小結、體(tǐ)會、事(shì)例展示等體(tǐ)裁彙編成冊的方式作(zuò)經驗推廣，加大(dà)宣傳力度，學習典型事(shì)例，展示我院的創建成果，并争取對外發表相(xiàng)關論文1-2篇，努力提高醫院黨建管理(lǐ)課題研究的水平。
三、抓好各類教育培訓，組織領導做好四個換屆工(gōng)作(zuò)
1.組織好中層幹部、黨務人(rén)員(yuán)、職工(gōng)的教育培訓工(gōng)作(zuò)。根據上級部門(mén)的文件(jiàn)要求，加強醫院管理(lǐ)隊伍建設，抓好中層幹部管理(lǐ)知識的學習培訓，提高幹部統籌謀劃、決策應變、處理(lǐ)疑難問(wèn)題的能力，增強全局觀念、服務群衆的自(zì)覺意識，增加外出交流、挂職鍛煉等實踐學習的機(jī)會，堅持做到學教研相(xiàng)結合，提高學習的效果。抓好職工(gōng)的教育學習，組織安排好專/兼職黨務工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)、黨員(yuán)和職工(gōng)的學習教育培訓，營造良好的學習氛圍，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。
2.認真做好四個換屆改選組織領導工(gōng)作(zuò)，規範各項工(gōng)作(zuò)的步驟程序。今年(nián)工(gōng)會、團總支、黨支部、中層幹部的任期均已屆滿，要指導完成工(gōng)會和團總支以及團支部的換屆選舉工(gōng)作(zuò)，健全工(gōng)會的組織機(jī)構和各項管理(lǐ)，規範各項工(gōng)作(zuò)的步驟程序，根據醫院科(kē)室調整情況對團支部重新進行設置及人(rén)員(yuán)劃分(fēn)；對在職黨支部的換屆改選仍全部采取公推直選的方式進行，學習并嚴格按照(zhào)中共中央《關于黨政領導幹部選拔任用工(gōng)作(zuò)條例》、《深化幹部人(rén)事(shì)制度改革綱要》和申康中心《關于進一步加強直屬醫院中層幹部隊伍建設的若幹意見(jiàn)》有關精神，推進醫院幹部人(rén)事(shì)制度改革，修訂《醫院中層幹部換屆聘用工(gōng)作(zuò)實施方案》，堅持民(mín)主、公開、競争、擇優的原則選拔任用中層幹部，嚴格規範、監督和管理(lǐ)對中層幹部的選拔、聘用工(gōng)作(zuò)程序，努力提高選人(rén)用人(rén)的公信度，落實幹部選拔任用工(gōng)作(zuò)“一報告兩評議(yì)”。進一步提升醫院管理(lǐ)專業化水平，提高醫院中層幹部履職能力，推薦、選拔和管理(lǐ)好中層幹部，不斷提高中層幹部的整體(tǐ)素質和能力。
四、夯實黨建基礎，提高基層黨建水平的科(kē)學化
1.規範支部常規工(gōng)作(zuò)，堅持“三會一課”制度，抓好黨員(yuán)發展隊伍建設。保證健全的組織生(shēng)活制度，針對形勢、任務和黨員(yuán)的思想實際，開展黨課教育，突出實效性，提高黨員(yuán)的政治思想素質；做好黨費收繳和黨員(yuán)進出組織關系的轉移工(gōng)作(zuò)；加強黨支部與群衆的聯系，落實黨員(yuán)責任區，拓寬群衆暢言渠道，及時掌握在職黨員(yuán)和職工(gōng)的思想工(gōng)作(zuò)狀況，爲穩定隊伍提供有效的保證；關注入黨積極分(fēn)子和預備黨員(yuán)的培養考察，抓好黨組織發展工(gōng)作(zuò)，按照(zhào)“雙培養”的原則和要求，堅持正确引導、悉心培養、把握标準、成熟發展，不斷爲黨組織吸收新鮮血液，進一步壯大(dà)黨員(yuán)隊伍。
2.加強學習型黨支部建設。注重對黨的基本知識學習，加強黨員(yuán)的思想教育，采取多種方式開展學習活動，拓寬黨員(yuán)學習教育的有效途徑，豐富内容和形式，加強信息化平台，了解黨員(yuán)的思想狀況，凝聚人(rén)心和力量，引導黨員(yuán)不斷提高自(zì)我，始終保持黨員(yuán)學習教育不松懈。教育黨員(yuán)團結一緻，共同奮進，不斷增強黨員(yuán)的責任感，增強克服困難的信心，增強不斷學習的意識，掌握更多技能和知識，将創建學習型醫院與創建學習型黨支部有機(jī)結合起來(lái)，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員(yuán)終身(shēn)學習、團隊教育的理(lǐ)念，達到黨員(yuán)個人(rén)素質明顯提高、黨支部戰鬥力明顯增強的目的。
3.開展支部季度和年(nián)度考核，不斷完善績效考核。黨支部要認真貫徹落實好黨總支2012年(nián)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，注意工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)，求真務實，密切聯系群衆，營造良好的學習和工(gōng)作(zuò)氛圍，帶頭實踐黨員(yuán)的先進性，積極發揮作(zuò)用與職工(gōng)群衆一起爲完成今年(nián)的工(gōng)作(zuò)目标而貢獻力量。繼續開展黨支部季度考核制度，根據黨總支今年(nián)的重點任務，将各支部的完成情況納入考核中，通過考核使支部基礎黨建工(gōng)作(zuò)能得(de)到改進和提高。在去(qù)年(nián)開展支部季度考核的基礎上，将進一步開展黨支部年(nián)度考核工(gōng)作(zuò)，并以此作(zuò)爲年(nián)度考核以及評先評優的依據之一。
五、深入推進創先争優，紮實推行黨務公開
創先争優活動和黨務公開是當前和今後一個時期的重點工(gōng)作(zuò)。要以鄧小平理(lǐ)論、“三個代表”重要思想和科(kē)學發展觀爲指導，把創先争優活動與醫院中心工(gōng)作(zuò)相(xiàng)結合起來(lái)，各黨支部和黨員(yuán)要圍繞迎接黨的十八大(dà)召開爲熱(rè)點，牢記宗旨、踐行承諾、心系群衆，以“三好一滿意”活動爲載體(tǐ)，堅持“爲民(mín)服務”的主題，持續改進醫療質量，不斷提升服務水平，努力構建和諧醫患關系，緊緊圍繞推進醫藥衛生(shēng)體(tǐ)制改革開展“爲民(mín)服務創先争優”活動。根據我院“深入開展創先争優活動的方案”，按照(zhào)五好黨支部”和“五帶頭黨員(yuán)”的基本要求，在“七一”前開展“三亮、三評、三比”創先争優評先工(gōng)作(zuò)。
根據上級黨委的要求和我院制定的《黨務公開工(gōng)作(zuò)實施方案》和公開目錄，逐步推進黨務公開工(gōng)作(zuò)，搭建信息化和通訊化的公開平台，拓寬公開渠道，加大(dà)公開力度，确保黨務公開的針對性、實效性和有效性，在充分(fēn)利用院報、外網、手機(jī)報等方式進行黨務公開的同時進一步深化院務、政務的公開，逐步實現黨務公開常态化、規範化，以體(tǐ)現黨内民(mín)主，加強黨内監督作(zuò)用，提升黨員(yuán)群衆對基層黨組織的滿意度。
六、加強精神文明建設，營造醫院文化氛圍
以醫院等級評審爲契機(jī)，推進醫院精神文明建設，落實醫院精神文明工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，通過開展精神文明檢查和優劣缺陷的考核，進一步完善醫德醫風(fēng)檔案，建立精神文明建設的長效機(jī)制，深化醫院文化建設内涵，提高我院廣大(dà)幹部職工(gōng)政治思想素質和文明程度。繼續保持上海市衛生(shēng)系統文明單位的稱号，積極争取通過市文明單位的評審。倡導公正、包容、責任、誠信的價值取向，踐行“改善服務、提高質量、控制費用、便民(mín)利民(mín)”方針，推進預約診療、門(mén)診一站(zhàn)式付費等各項便民(mín)舉措，方便患者就(jiù)醫，讓病人(rén)滿意，給病人(rén)創造一個良好的就(jiù)醫環境。定期排查并及時清除各種安全隐患，确保醫院的醫療安全、生(shēng)産安全、消防安全，加大(dà)治安反恐力度，鞏固“平安醫院”的創建成果，構建“和諧醫院”。
七、深入開展黨風(fēng)廉政建設工(gōng)作(zuò)
1.幹部帶頭廉潔從(cóng)政。嚴格執行領導幹部廉潔從(cóng)政各項規定，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監督，維護黨的紀律，領導班子和黨員(yuán)幹部帶頭廉潔從(cóng)政，樹(shù)立廉政形象。
2.抓好行風(fēng)建設、糾風(fēng)工(gōng)作(zuò)。在加快(kuài)推進醫院建設的同時，抓好作(zuò)風(fēng)建設，做好糾風(fēng)工(gōng)作(zuò)，糾正醫藥購(gòu)銷和醫療服務中不正之風(fēng)，樹(shù)立醫務人(rén)員(yuán)的良好形象，以長效機(jī)制加強對黨員(yuán)、幹部和職工(gōng)的教育管理(lǐ)與監督，規範對醫療服務收費和社會捐贈資助的管理(lǐ)，認真抓好醫藥購(gòu)銷領域商業賄賂專項治理(lǐ)工(gōng)作(zuò)和“統方”工(gōng)作(zuò)。
3．開展警示教育工(gōng)作(zuò)。通過觀看(kàn)警示教育片、參觀廉政教育基地，進行廉政談話(huà)或教育座談等形式，做好重點科(kē)室及重點崗位人(rén)員(yuán)的警示教育工(gōng)作(zuò)；對到期的重點崗位人(rén)員(yuán)安排輪崗；将進一步規範捐贈、贊助等科(kē)研經費的使用、登記和管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；切實加強信息化建設及“反統方”問(wèn)題，與信息建設人(rén)員(yuán)、日(rì)常消耗品、采購(gòu)供應商、藥商等簽訂廉政協議(yì)，并召集此類相(xiàng)關人(rén)員(yuán)召開座談會，以取得(de)理(lǐ)解和支持。
八、協助做好老幹部、統戰及工(gōng)青婦等其他(tā)工(gōng)作(zuò)
加強黨建帶群建，發揮好工(gōng)會組織的橋梁和紐帶作(zuò)用，更好地服務人(rén)民(mín)群衆；推進黨建帶團建，貫徹落實中央組織部、共青團中央《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工(gōng)作(zuò)的實施意見(jiàn)》，做好“三帶”工(gōng)作(zuò)（帶隊伍、帶基層組織、帶創先争優），把團建工(gōng)作(zuò)納入黨建的總體(tǐ)格局中。定期召開書(shū)記辦公會，将工(gōng)青婦有關工(gōng)作(zuò)在會上商議(yì)，積極支持和正确指導他(tā)們在組織、引導、服務和維護群衆合法權益等方面開展的工(gōng)作(zuò)，提高群衆合力。通過請(qǐng)團總支書(shū)記參加黨支部書(shū)記例會和醫院分(fēn)管黨務人(rén)員(yuán)參加團總支會議(yì)的方式，進一步密切黨組織與團青的關系，培養青年(nián)團幹部隊伍，發揮團員(yuán)青年(nián)生(shēng)力軍和志願隊的作(zuò)用。加強與醫院統戰人(rén)員(yuán)的溝通交流，定期召開統戰人(rén)員(yuán)座談會征求他(tā)們的意見(jiàn)和建議(yì)，發揮他(tā)們參政議(yì)政、建言獻策作(zuò)用，共爲醫院的發展出謀劃策。繼續做好離(lí)休幹部、退休職工(gōng)、困難職工(gōng)的幫扶慰問(wèn)以及同社區的結對幫困（助學、定期走訪慰問(wèn)）等工(gōng)作(zuò)。
2012年(nián)，我們要按要求認真組織落實好黨十八大(dà)和市第十次黨代會的代表選舉、“建言獻策”等工(gōng)作(zuò)；圓滿完成換屆改選的組織領導任務；進一步夯實基層黨建工(gōng)作(zuò)，深入推進學習型班組建設和醫院文化建設，加強黨建帶群建工(gōng)作(zuò)，不斷提高黨建工(gōng)作(zuò)的科(kē)學化水平。
中共上海市皮膚病醫院總支委員(yuán)會
2012年(nián)3月