2015年(nián)，我院黨總支在申康黨委的領導下，深入推進黨風(fēng)廉政建設，始終保持反腐倡廉的高壓态勢，深入開展“三嚴三實”專題教育工(gōng)作(zuò)，落實申康“十六字”方針，進一步加強學科(kē)建設和人(rén)才梯隊培養工(gōng)作(zuò)，以建院七十周年(nián)爲契機(jī)推進文化建設，爲不斷提升醫院的核心競争力，打造專科(kē)特色品牌作(zuò)出積極努力。
    一、加強班子建設，深入開展“三嚴三實”專題教育工(gōng)作(zuò)，注重踐行成效
     1、以學習研討(tǎo)增強黨性修養。一是班子成員(yuán)認真自(zì)習研讀(dú)書(shū)目文件(jiàn)，領會精神實質，把握踐行“三嚴三實”的具體(tǐ)要求；二是分(fēn)三個專題每兩個月開展一次中心組集體(tǐ)專題學習研討(tǎo)，班子成員(yuán)就(jiù)“嚴以修身(shēn)、嚴以律己、嚴以用權”三個主題分(fēn)别作(zuò)重點交流發言；三是堅定理(lǐ)想信念，觀看(kàn)專題教育片3部和正反典型案例學習2次。
     2、以專題黨課打牢思想根基。5-6月，共上“三嚴三實”專題黨課12次。其中，黨總支書(shū)記沈迎春帶頭上黨課2次，其他(tā)班子成員(yuán)分(fēn)别在各自(zì)分(fēn)管範圍内上黨課4次，在職黨支部書(shū)記在支部範圍内上黨課6次。
     3、以查找問(wèn)題推動醫院發展。領導班子以“實”爲落腳點，緊密聯系醫院實際，對照(zhào)“三嚴三實“高标杆，認真查找領導班子及幹部個人(rén)的不嚴不實問(wèn)題，圍繞醫院中心任務，将整改落實于“學科(kē)建設、人(rén)才培養、便民(mín)利民(mín)、管理(lǐ)能效、文化凝煉”這五個聚焦點上。
     4、以解決問(wèn)題成果檢驗成效。班子成員(yuán)按“三嚴”标準修身(shēn)律己，按“三實”要求紮實工(gōng)作(zuò)，對查擺出的問(wèn)題抓好落實整改，努力把各項工(gōng)作(zuò)做細緻、做到位，在解決具體(tǐ)問(wèn)題上有進展。主要落實舉措與成效有：一是領導幹部通過現場辦公會、行政查房(fáng)、落實院領導接待日(rì)等方式，深入基層了解實際情況；二是通過召開學科(kē)評估會、推進5個MDT項目、建院70周年(nián)學術(shù)研討(tǎo)會等來(lái)提升醫院的知名度和影(yǐng)響力；三是改進門(mén)診空間布局與環境流程，方便患者就(jiù)診；四是加強幹部人(rén)才梯隊建設，完成中層幹部換屆和啓動新一輪中層後備管理(lǐ)幹部選拔培養；五是修訂管理(lǐ)制度44條、完善OA流程62項、解決員(yuán)工(gōng)座談會所提問(wèn)題29個、推進溝通協調近百次，有的還(hái)将持續推進。
    二、加強梯隊建設，多措并舉加大(dà)幹部人(rén)才隊伍培養力度，搭建人(rén)才厚度
     1、配合申康完成院領導班子調整補充。7至8月期間，申康中心黨委正式任命譚江平同志爲常務副院長、王秀麗同志爲黨總支副書(shū)記、陳中建同志爲副院長，标志着我院新一屆黨政領導班子調整補充工(gōng)作(zuò)完成。
     2、進行中層幹部屆滿考核與換屆調整。1月召開中層幹部述職考核大(dà)會，與會人(rén)員(yuán)對各位述職幹部進行了民(mín)主測評。2至6月完成第一批和第二批中層幹部換屆調整，7至9月增補聘任中層幹部。

     3、安排挂職鍛煉和加大(dà)管理(lǐ)培訓力度。選送7位幹部參加上級各類培訓，參與十院幹部管理(lǐ)培訓，53人(rén)參加十院與中歐學院合作(zuò)開展的網絡微課程管理(lǐ)培訓，将在一年(nián)時間内完成四大(dà)模塊26項課程的學習。
     4、啓動新一輪中層後備管理(lǐ)幹部遴選。爲年(nián)輕優秀骨幹搭建成長平台，8月起面向全院遴選願意從(cóng)事(shì)管理(lǐ)崗位的年(nián)輕幹部；10月召開中層後備管理(lǐ)幹部遴選會，根據評審情況，9位同志列爲醫院中層後備管理(lǐ)幹部人(rén)選，經公示後進入後續培養考察。
    三、加強廉政建設，落實黨風(fēng)廉政建設主體(tǐ)責任，切實履行“一崗雙責”
     1、執行“四書(shū)四會三報告”制度。黨政領導簽訂了《廉政建設承諾書(shū)》，制定了《責任計(jì)劃書(shū)》，并督促相(xiàng)關職能部門(mén)制定《責任項目書(shū)》，完成《總結評議(yì)書(shū)》；分(fēn)别于4月、5月、7月和12月，召開了黨風(fēng)廉政建設分(fēn)析研究會、責任計(jì)劃審議(yì)會、責任落實推進會和總結評議(yì)會；班子成員(yuán)在2015年(nián)度領導幹部民(mín)主生(shēng)活會上彙報主體(tǐ)責任落實情況，并在職代會上述職述廉。 
     2、領導幹部切實履行“一崗雙責”。在新一輪中層幹部聘任時，黨政主要領導分(fēn)别與聘任幹部簽訂《黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，黨總支書(shū)記作(zuò)集體(tǐ)廉政談話(huà)；班子成員(yuán)經常在各自(zì)分(fēn)管工(gōng)作(zuò)條線上強調黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設，要求分(fēn)管部門(mén)人(rén)員(yuán)必須做到廉潔自(zì)律。 
    3、開展警示教育營造勤政廉潔氛圍。4月召開全院黨風(fēng)廉政建設大(dà)會，邀請(qǐng)市衛計(jì)委紀委副書(shū)記劉雄鷹作(zuò)《上海衛計(jì)系統反腐倡廉任重而道遠(yuǎn)》廉政建設專題講座；結合“嚴以用權”專題教育，組織醫院重點崗位人(rén)員(yuán)及部分(fēn)黨員(yuán)幹部到北新泾監獄開展警示教育活動；分(fēn)别在6月“七一”黨員(yuán)大(dà)會和12月全院醫師(shī)大(dà)會上組織觀看(kàn)上，組織觀看(kàn)貪腐警示片《黃(huáng)峰平案》。
    4、認真履行紀監審監督職責。與44家供應商簽訂廉政購(gòu)銷協議(yì)，防範藥械購(gòu)銷領域中的商業賄賂行爲；保證醫院招标工(gōng)作(zuò)公開公平公正，紀監審辦參與醫院基建工(gōng)程、設備耗材等各類招投标工(gōng)作(zuò)；做好退還(hái)上交紅(hóng)包登記和來(lái)信來(lái)訪工(gōng)作(zuò)，按要求及時辦結，上報各項紀檢報表。
    四、加強基層黨建，抓好黨員(yuán)教育管理(lǐ)與志願服務工(gōng)作(zuò)，不斷夯實與創新
     1、夯實創新黨建工(gōng)作(zuò)。強化基層黨建工(gōng)作(zuò)，增補支部副書(shū)記和委員(yuán)5人(rén)，繼續開展支部半年(nián)定量考核和年(nián)度考核。策劃開展“七個一”黨建系列活動，其中首次開展“我身(shēn)邊的共産黨員(yuán)——微電影(yǐng)”評選活動，展示了黨支部與黨員(yuán)的風(fēng)采，組織全院黨員(yuán)與崇明二院開展黨建交流活動。臨床醫療支部書(shū)記周平玉分(fēn)獲上海市“仁心醫師(shī)”和“十佳醫生(shēng)”提名獎，支部委員(yuán)楊德剛撰寫的《大(dà)愛存于心 小事(shì)見(jiàn)真情》榮獲市衛計(jì)委“醫患真情小故事(shì)”三等獎，并獲華陽社區“奉獻社會好黨員(yuán)”稱号，學生(shēng)支部黨員(yuán)張雲鳳獲“上海市優秀住院醫師(shī)”稱号。
     2、嚴格黨員(yuán)教育管理(lǐ)。各黨支部先後開展“三嚴三實”專題黨課教育，組織觀看(kàn)專題片《境界》和《築夢中國(guó)》，學習新修訂《中國(guó)共産黨廉潔自(zì)律準則》、《中國(guó)共産黨紀律處分(fēn)條例》。今年(nián)發展35歲以下黨員(yuán)2人(rén)，預備黨員(yuán)轉正3人(rén)，黨員(yuán)總數160人(rén)。加強黨員(yuán)理(lǐ)想信念教育，選送5人(rén)參加上級舉辦的黨校(xiào)培訓。後勤綜合支部和臨床護理(lǐ)支部一起組織參觀“徐克強烈士紀念館”，醫技支部組織赴崇明參觀“豎河鎮大(dà)燒殺遺址”。
     3、區域共建宣傳品牌。進一步加強同周邊社區的共建工(gōng)作(zuò)，選派骨幹醫師(shī)參與市、區及社區宣教義診等公益活動11次。醫技黨支部連續第6年(nián)赴崇明康樂醫院慰問(wèn)麻風(fēng)孤老，送醫送藥做義務體(tǐ)檢；臨床護理(lǐ)支部開展優質護理(lǐ)工(gōng)程，與行政支部一起連續第3年(nián)在高峰季節高峰時段開設“門(mén)診志願服務崗”。
     4、有效落實黨務公開。充分(fēn)利用院報、黨建子網、OA辦公平台、公告欄等載體(tǐ)，公開黨建信息200餘條，其中主要在黨建子網上發布支部新聞75條、黨建動态31條、會議(yì)紀要19份、黨務簡報15篇、學習平台材料36份等。 
    五、加強文化建設，聯結工(gōng)青婦組織，做好統戰老幹部工(gōng)作(zuò)，使“軟實力”上新台階
     1、慶祝建院70周年(nián)，推進醫院文化建設。編撰《院志》、《回憶錄》和《門(mén)診健康指南(nán)手冊》，拍(pāi)攝醫院宣傳片《爲愛遠(yuǎn)行》，修建院史陳列館，征集評選出醫院新的精神院訓使命願景；圓滿舉辦醫政節、文化節、科(kē)技節系列活動共34項。團總支牽頭成立青年(nián)醫師(shī)沙龍，順利舉辦戶外拓展活動和趣味運動會，藥劑科(kē)團員(yuán)史燕骅獲市衛計(jì)委“五四”優秀團員(yuán)稱号。
    2、密切聯系群衆組織，發揮橋梁紐帶作(zuò)用。工(gōng)會牽頭分(fēn)院區每月召開員(yuán)工(gōng)座談會一次，黨總支書(shū)記參加傾聽群衆的訴求，并予以督辦解決問(wèn)題。婦委深化“巾帼建功”活動，評選神内護理(lǐ)組、皮五病區護理(lǐ)組、光(guāng)醫學治療科(kē)爲2015年(nián)“巾帼文明崗”，國(guó)際勞動婦女(nǚ)節104周年(nián)之際，召開2013-2014年(nián)度院“三八紅(hóng)旗集體(tǐ)”表彰會及經驗交流會。
    3、發揮統戰人(rén)員(yuán)職能，關心照(zhào)顧好老幹部。定期召開統戰人(rén)員(yuán)座談會，履行其建言獻策職能。落實保障民(mín)主黨派活動經費，今年(nián)配合農工(gōng)民(mín)主黨完成支部換屆改選工(gōng)作(zuò)。給予老幹部日(rì)常關心，保障他(tā)們的政治待遇和生(shēng)活待遇，及時發放(fàng)各類費用和補貼，多次探望生(shēng)病住院的老幹部。

中共上海市皮膚病醫院總支委員(yuán)會
2016年(nián)1月11日(rì)