11月2日(rì)，我院舉行新一屆中層幹部任職儀式。全院黨政班子成員(yuán)、新一屆中層幹部和護士長共60餘人(rén)參加，醫院黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記曹輝同志主持儀式。

院黨委副書(shū)記、院長李斌同志宣讀(dú)了新一屆中層幹部任職文件(jiàn)。

醫院黨委充分(fēn)結合上級有關工(gōng)作(zuò)的外部要求和醫院高質量發展的内在需求，在“确保功能、合理(lǐ)設置、精簡高效”的總體(tǐ)原則下，對部分(fēn)科(kē)室和部門(mén)設置進行了調整完善，并分(fēn)兩批對臨床醫技科(kē)室負責人(rén)、黨務和行政部門(mén)負責人(rén)完成了幹部選拔任用工(gōng)作(zuò)。

經過崗位設置與動議(yì)、院内外公開報名、競争性選拔與評審、組織考察與測評、院内公示、任職前談話(huà)、集體(tǐ)廉政談話(huà)等規範程序，經醫院黨委集體(tǐ)研究，今年(nián)共選拔任用中層幹部44名，其中黨務工(gōng)作(zuò)部門(mén)負責人(rén)3名，行政職能部門(mén)負責人(rén)19名，臨床醫技科(kē)室負責人(rén)22名。

經過此次換屆調整，醫院中層幹部隊伍結構不斷完善，梯隊分(fēn)布更趨合理(lǐ)。換屆後中層幹部平均年(nián)齡45.7歲，其中40歲以下占20.0%；注重選拔優秀年(nián)輕幹部，提拔了1名90後幹部；嚴格貫徹“雙培養”機(jī)制，中共黨員(yuán)占75.6%，比2019年(nián)換屆後提高了10.7個百分(fēn)點；幹部隊伍專業化趨勢日(rì)漸凸顯，研究生(shēng)及以上學曆（學位）者占66.7%，比2019年(nián)換屆後提高了11.6個百分(fēn)點，其中博士學曆（學位）者占37.8%，碩士學曆（學位）者占28.9%；高級職稱者占77.8%，比2019年(nián)換屆後提高了13.2個百分(fēn)點。

儀式上，醫院黨委書(shū)記蔣衛同志對新一屆中層幹部提出了幾點要求：一要講政治，要牢固樹(shù)立“四個意識”，堅定“四個自(zì)信”，堅決做到“兩個維護”，堅持公益性辦院方向，把崗位職責與黨和國(guó)家事(shì)業緊密聯系起來(lái)，和健康中國(guó)、健康上海建設緊密聯系起來(lái)，和醫院建設發展緊密聯系起來(lái)；二要重學習，既要注重專業和管理(lǐ)學習，更要注重思想政治學習，特别是要認真學習黨的二十大(dà)精神并在工(gōng)作(zuò)實踐中積極貫徹落實；三要強作(zuò)風(fēng)，要增強大(dà)局意識，要更多地從(cóng)全局上考慮問(wèn)題、謀劃方案、推進落實，還(hái)要有奉獻精神和服務意識，要勇于擔當、善于作(zuò)爲，注重協調溝通，多換位思考；四要嚴紀律，一方面要自(zì)己嚴守黨的紀律，增強不想腐的自(zì)覺，清清白(bái)白(bái)做人(rén)、幹幹淨淨做事(shì)，另一方面要落實黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，自(zì)覺按制度和規矩辦事(shì)，身(shēn)體(tǐ)力行、以上率下。

最後，黨委蔣衛書(shū)記也提出了殷切希望，希望全體(tǐ)中層幹部始終堅持“人(rén)民(mín)至上”理(lǐ)念，立足新起點、拓展新視野，自(zì)信自(zì)強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，在新時代新征程上作(zuò)出新業績新貢獻。